华体会app官网:节后招工:家具企业不慌不忙

分类:卧室

  春节假期过后,不少企业都面临新一年的招工难题。但近日记者从佛山部分家具企业中了解到,今年家具企业的招工需求比去年要小。无论是大型家具企业、小型家具厂,还是新型家具电商企业,他们对招工难的担忧明显要比往年少。

  昨日,广东志达集团董事长助理文彬告诉记者,家具厂工人的返岗率已经超过95%。“我们公司员工年后返岗率一向都很高。”文彬介绍,志达扎根佛山21年,企业稳定经营发展是员工选择长期留下的重要原因之一,由于员工稳定,所以每年招聘的需求不是很大。“加上我们工厂逐渐实现机械化生产,对于人力资源的需求也在逐步下降。”文彬透露,为增加员工归属感,公司每个月都会有生日会等活动,让员工感受到公司的人文关怀。

  在员工人文关怀方面,联邦家私集团也有自己的一套。集团办公室负责人郝政伟说,到昨天为止整个集团返岗率约98%,“这个跟我们公司一直以来对员工展示的人文感怀有很大关系。”郝政伟介绍,在联邦总共1100多间员工宿舍里,夫妻房占了其中的60%,老员工对公司的归属感增强,自然返岗率就上来了。

  除行业龙头企业,其他家具企业也表示今年招工问题没有往年严峻。佛山市南海汇俊塑料有限公司总经理郭柱良表示,自年初八以来,公司员工已陆续到岗。再加上在年前汇俊塑料刚获评2016年广东省名牌产品,这个荣誉使得员工对公司的认可度增加,返工率也比去年高。

  顺德区乐从千皇床具有限公司总经理陈润祥透露,今年乐从、龙江的家具厂开工普遍比去年要晚一个星期。“因为去年家具行业大环境不好,企业订单减少,今年就推迟开工。”对于今年的返岗率,陈润祥持乐观态度,“我们每年都会给返岗的员工报销车费,对介绍朋友入职的员工也有相应的介绍费用。”他预计,元宵节过后返岗率能达到80%以上。

  不仅传统家具企业对节后返工率持乐观态度,家具电商企业也表示对新一年招工没有过多担忧。

  佛山刻凡家具有限公司总经理杨毅说,虽然家具厂还没开工,但是电商部员工初八已经上班,“过年期间积累的订单要尽快处理。”杨毅说,按照现在公司的返工情况来看,返岗率只有50%,选择离开的大部分是客服人员,对此杨毅认为“这是正常现象”。他认为,客服人员是技术含量比较低的一个岗位,现在乐从、龙江等地懂得互联网的求职者越来越多,只要把招聘信息放到网上,就会收到很多应聘者的简历,“所以招聘客服人员不是问题。”

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